int-911 30%-regeling en personeelsopties

Voor managers die werkzaam zijn in het internationale bedrijfsleven is het niet ongebruikelijk dat zij als onderdeel van hun beloningspakket personeelsopties ontvangen. Dit beloningsbestanddeel is vergelijkbaar met tantième. Het betreft een uitgestelde beloning. Bij opties is er sprake van een moment van toekenning en een moment waarop de optie kan worden uitgeoefend (vesting). Voor dat laatste geldt doorgaans de voorwaarde dat de werknemer op dat moment nog in dienst is. Er kunnen fiscale com